Nová studie odhaluje mnoho amerických lékařů, kteří si stěžují na vyhoření a nespokojenost s prací. Plánují zkrátit pracovní dobu nebo úplně opustit lék.

„Naše zjištění mají hluboké důsledky pro zdravotnické organizace,“ tvrdí vědci z American Medical Association (AMA), Mayo Clinic a Stanford University.

Studie zjistila, že asi jeden z pěti lékařů hodlá v příštím roce zkrátit pracovní dobu. A asi jeden z 50 má v úmyslu v příštích dvou letech opustit medicínu pro jinou kariéru.


Požadavky na elektronické zdravotní záznamy byly jednou z výzev vedoucích k nespokojenosti s prací.

Pokud pouze 30 procent z těchto lékařů splní své plány opustit medicínu, znamenalo by to ztrátu téměř 4 800 lékařů. Je to stejné jako ztráta maturitních tříd 19 lékařských fakult v USA v každém z následujících dvou let, vysvětlili vědci.

Výměna lékařů je pro instituce drahá. Jedna nedávná analýza odhadla náklady na 800 000 USD nebo více na lékaře. „Kromě toho obrat narušuje pacienty, personál a organizační kulturu,“ psali autoři studie.


„Energetická, angažovaná a odolná pracovní síla lékaře je nezbytná pro dosažení národních cílů v oblasti zdraví,“ řekl Dr. David Barbe, prezident American Medical Association.

"Přesto je syndrom vyhoření u lékařů běžnější než u ostatních pracovníků v USA a tato mezera se zvyšuje, protože narůstající překážky v péči o pacienty přispívají k emoční únavě, depersonalizaci a ztrátě nadšení mezi lékaři," uvedl Barbe ve zprávě AMA.

"AMA naléhá na Kongres, nemocnice a zdravotní plány, aby rozpoznaly nadcházející krizi jako včasné varovné znamení poruchy funkce zdravotnického systému. Američtí lékaři jsou kanárem v uhelném dole," poznamenal.

Průzkumu se zúčastnilo téměř 6 700 lékařů všech specializací. Výsledky byly publikovány 1. listopadu v časopise Mayo Clinic Proceedings.


Barbara O' Neill, čistý vzduch a střídmost (Září 2021).