Před hnutím #MeToo a pádem mnoha silných mužů obviněných ze sexuálního obtěžování vědci provedli průzkum tisíců žen a zjistili, že problém je rozšířený.

Průzkum, který provedli loni v zimě vědci z Harvardu, zjistil, že ty ženy, které s největší pravděpodobností uvedou sexuální obtěžování, byly mladé a vysokoškolsky vzdělané.

Mezi ženami ve věku 18 až 29 let 60 procent uvedlo, že oni nebo členky rodinné rodiny byli sexuálně obtěžováni.


U žen 30 až 64 let se toto číslo pohybovalo kolem 40 procent. Pro ty 65 a starší, 17 procent uvedlo, že oni nebo členka rodiny byla sexuálně obtěžována.

Když se vědci podívali na zjištění založená na vzdělání, zjistili, že 50 procent vysokoškolsky vzdělaných žen uvedlo, že oni nebo členky rodinné rodiny byli sexuálně obtěžováni. U žen se středoškolským vzděláním to bylo jen 23 procent.

Znamená to, že mladé ženy s vysokoškolským vzděláním zažívají více sexuálního obtěžování - nebo jsou o tom ochotnější mluvit?


„Domnívám se, že nejlepší interpretace je, že to ukazuje, že mladší ženy častěji označují své zkušenosti jako sexuální obtěžování - ne že by častěji zažily sexuální obtěžování,“ řekl John Pryor, profesor psychologie v Illinois Státní univerzita.

"Mladší ženy mohou být obeznámeny s tím, jaké konkrétní chování představuje sexuální obtěžování než starší ženy," řekl. "To by mohlo platit zejména pro vzdělanější ženy."

Hillary Haldane, programová ředitelka antropologie na Quinnipiac University v Hamden, USA, uvedla, že si myslí, že dvě federální politiky skutečně utvářely povědomí o násilí a obtěžování na základě pohlaví u mladších lidí.


"Mladé ženy na vysoké škole se nyní narodily blízko nebo po podpisu zákona o násilí proti ženám a vždycky měly hlavu IX, která se v nedávné době stala univerzitní kampusem proti násilí na základě pohlaví," uvedla.

"Během svých formativních let slyšeli oznámení o veřejných službách a služby jim byly vždy poskytovány. Navíc existují dokumenty a sociální média," dodal Haldane.

„Nemusejí nutně zažívat více sexuálního obtěžování - jsou si mnohem více vědomi toho, jak se mohou dopřát,“ navrhl Haldane.

Pryor uvedl, že desetiletí výzkumu sexuálního obtěžování poměrně důsledně shledává, že asi 42 procent pracujících žen hlásí sexuální obtěžování. Vyšší sazby lze nalézt v armádě a ve více mužských pracovních pozicích, poznamenal.

Oba odborníci uvedli, že pracoviště se pravděpodobně změní, a Haldane vyjádřil naději, že tyto změny budou pro ženy pozitivní.

"Na pracovišti je více žen a více žen je na manažerských pozicích. Jak se hierarchie stává rozmanitější v genderu a rase, bude se síla zvyšovat směrem k rovnosti," uvedla.

"Budeme muset mít těžké rozhovory, ale myslím, že je to opravdu okamžik transformační kulturní změny," řekl Haldane.

Pryor souhlasil. "Myslím, že jsme určitě v nějakém okamžiku, kdy se hra mění," řekl. "Myslím, že uvidíme další zprávy. Hnutí #MeToo odstranilo nějaké stigma."

Zatím však není jasné, jak budou společnosti a jejich oddělení lidských zdrojů reagovat. Oba experti uvedli, že HR obvykle chrání společnosti před odpovědností.

Haldane však poukázal na to, že personální oddělení, které pomáhá jeho zaměstnancům, může skutečně zlepšit značku a pověst společnosti.

Vzhledem k tomu, že obvinění z obtěžování se stávají stále více veřejnou, někteří muži vyjádřili znepokojení nad tím, co se považuje za OK a co nikoli.

"Řádky jsou nyní kresleny jinak," řekl Pryor, "ale pokud se musíte zeptat sami sebe, jestli překračujete čáru, pravděpodobně byste tam neměli jít."

Průzkum byl proveden od konce ledna do začátku dubna 2017. Zahrnoval reprezentativní vzorek z téměř 3500 dospělých.


Xindl X - Byznys (Prosinec 2020).